전체 산업의 발전만이 개별 기업의 지속 가능한 발전을 촉진할 수 있습니다. 수년간의 탐구 끝에 Ruifengyuan은 디지털화의 최전선에 서 있으며 정부 부서로부터 지원과 지침을 받았습니다. Ruifengyuan은 자체 디지털 혁신 경험을 요약하고 복제 가능한 운영 세트를 구성하여 지능형 업그레이드를 수행하고 디지털 공장을 신속하게 구축하려는 다른 회사를 지원하는 것을 목표로 합니다.
보고서에 따르면 Ruifengyuan Industrial은 석재 산업의 많은 선도 기업을 위한 디지털 혁신 컨설팅 부서가 되었습니다. 앞으로는 점점 더 많은 중소기업에도 도움이 될 것입니다. 공장 면적과 회사 도면을 통해 Ruifengyuan 지능형 센터는 지능형 장비 구성을 정확하게 계산하고 기술 직원을 공유할 수 있습니다. Ruifengyuan의 목표는 전국 수백 개의 디지털 공장을 안내하고 더 짧은 시간에 수익성을 달성하도록 돕는 것입니다.
석재 산업의 전문 디지털 인재에 대한 수요를 충족시키기 위해 Ruifengyuan은 작년 하반기 Yingtan, Shishi 및 기타 지역의 대학과 학교-기업 협력 계약을 체결했습니다. 이번 협약에 따라 Ruifengyuan은 석재 산업의 요구에 적합한 전문 인재를 양성하고 내년부터 이러한 인재를 업계에 파견할 계획입니다. 교육 과정에는 2년의 이론 과정과 1년의 현장 교육 및 실습이 포함됩니다. 실용적인 부분은 Ruifengyuan 기업 개발 부서, 각 부서의 관리자 및 이사회 의장이 가르칩니다. 이번 협력을 통해 Ruifengyuan은 석재 산업의 전문적인 디지털 기술을 갖춘 더 많은 인재를 양성하고 산업 발전을 촉진할 것입니다.
Ruifengyuan 회장 Wu Xiaoyu는 많은 대학생들이 여전히 석재 산업이 "더럽고 지저분하다"고 생각하며 이 산업에 진출하기를 꺼린다고 말했습니다. 실제로 Ruifengyuan의 현재 상황에 따르면 작업장 작업자는 기계를 시동하고 자재를 적재하기만 하면 되며 대부분의 준비는 사무실에서 완료할 수 있습니다. 그러므로 더 많은 인재들이 석재 산업에 합류하기를 원한다면 먼저 그들의 타고난 사고를 바꾸고 그들이 석재 산업에서도 좋은 근무 환경을 가질 수 있다는 것을 알려 주어야 합니다.
게시 시간: 2023년 6월 15일